Πέμπτη 10 Δεκεμβρίου 2015

Υπολογίστε το Δώρο Χριστουγέννων σας

Το Εργατουπαλληλικό Κέντρο Φλώρινας σας γνωστοποιεί ότι από την ισχύουσα νομοθεσία όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας, σύμβαση αορίστου ή ορισμένου χρόνου σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται Δώρα Εορτών.

Για τον υπολογισμό του ποσού των Δώρων λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Έτσι, οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο που αναφέραμε δηλαδή από 1ης Μαΐου μέχρι 31ης Δεκεμβρίου κάθε έτους, δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο που είναι ίσο με ένα (1) μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.
Όσοι όμως από τους παραπάνω μισθωτούς τους που η σχέση τους με τον εργοδότη δεν διήρκησε ολόκληρο το χρονικό διάστημα που αναφέραμε είτε γιατί αποχώρησαν οικιοθελώς από την εργασία τους, είτε γιατί απολύθηκαν δικαιούνται να λάβουν τμήμα δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης. Σε αυτή τη περίπτωση το δώρο Χριστουγέννων θα το υπολογίσουν ως εξής:2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια – ανάλογα με το πώς αμείβονται – για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης.
Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19ημέρων δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.
Πότε καταβάλλεται το Δώρο Χριστουγέννων
Tο Δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί  μέχρι την 21η Δεκεμβρίου κάθε έτους, υπόκειται σε εισφορές υπέρ ΙΚΑ, Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών. Νοείται βέβαια ότι ο εργοδότης μπορεί να καταβάλλει το δώρο και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία. Τα δώρα εορτών σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα
Χρόνοι που συνυπολογίζονται στο Δώρο των Χριστουγέννων
 • Να επισημάνουμε ωστόσο ότι δεν αφαιρείται αλλά λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό του Δώρου Χριστουγέννων ο χρόνος υποχρεωτικής αποχής από την εργασία των γυναικών πριν και μετά τον τοκετό (8 εβδομάδες πρίν το τοκετό και 9 μετά τον τοκετό).
• Tο χρονικό διάστημα κατά το οποίο εργαζόμενος σπουδαστής έλαβε άδεια προκειμένου να συμμετάσχει σε εξετάσεις τη σπουδαστική άδεια.
• Ο χρόνος άδειας λουτροθεραπείας, εφόσον υπάρχει γνωμάτευση από ασφαλιστικό οργανισμό.
• Σε περίπτωση ασθένειας αφαιρούνται μόνο οι ημέρες που έλαβε επίδομα ασθενείας απ τον Ασφαλιστικό Φορέα, δεν αφαιρούνται τα τριήμερα. Παράδειγμα: Αν ένας μισθωτός απουσίασε από την εργασία του λόγω ασθένειας 60 μέρες και πήρε επίδομα ασθένειας από το Ασφαλιστικό του Ταμείο μόνο για 40 ημέρες, θα αφαιρεθούν από το χρονικό διάστημα της εργασιακής σχέσης μόνο οι 40 ημέρες για τις οποίες επιδοτήθηκε και όχι οι 60.
Χρόνοι που δεν συνυπολογίζονται στο Δώρο Χριστουγέννων 
• Δεν υπολογίζονται οι μέρες κατά τις οποίες ο μισθωτός απείχε από την εργασία του αδικαιολόγητα ή λόγω άδειας χωρίς αποδοχές.
• Δεν λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό δώρων εορτών το διάστημα της απουσίας των εργαζομένων για συνδικαλιστική δραστηριότητα , δηλαδή ο χρόνος της συνδικαλιστικής άδειας, (εκτός και αν προβλέπεται από ΣΣΕ, Διαιτητικές Αποφάσεις, επιχειρησιακές συμβάσεις κτλ)
• Σχετικά με την απεργία η δικαστηριακή νομολογία δέχεται ότι οι ημέρες της απεργίας δεν υπολογίζονται στο χρόνο διάρκειας της εργασιακής σχέσης γιατί η αποχή του μισθωτού οφείλεται σε δική του θέληση και δεν μπορεί επομένως να χαρακτηριστεί σαν δικαιολογημένη απουσία, το ίδιο ισχύει και με τις στάσεις εργασίας.
Πως υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων 
Βάση για τον υπολογισμό του δώρου αποτελούν οι καταβαλλόμενες αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς κατά την 10η Δεκεμβρίου. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από τις παραπάνω ημερομηνίες τα δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση. Σαν καταβαλλόμενος μισθός ή ημερομίσθιο είναι το σύνολο των τακτικών αποδοχών. Στη έννοια των τακτικών αποδοχών περιλαμβάνονται ο μισθός ή το ημερομίσθιο, καθώς και κάθε άλλη παροχή (είτε σε χρήμα είτε σε είδος, όπως τροφή, κατοικία κλπ.) εφόσον καταβάλλεται από τον εργοδότη σαν αντάλλαγμα της παρεχόμενης από τον μισθωτό εργασίας, τακτικά κάθε μήνα, ή κατ’ επανάληψη, περιοδικά, κατά ορισμένα διαστήματα του χρόνου.
• Το επίδομα αδείας . Για τον υπολογισμό στο δώρο της αναλογίας του επιδόματος αδείας πολλαπλασιάζουμε το συνολικό ποσό του δώρου που δικαιούται ο μισθωτός επί τον συντελεστή 0,041666. Στο σημείο αυτό θα πρέπει να προσέξουν οι εργαζόμενοι ότι στις τακτικές αποδοχές των μισθωτών βάσει των οποίων υπολογίζεται το δώρο Χριστουγέννων συμπεριλαμβάνεται και το επίδομα αδείας. Συνεπώς το δώρο θα πρέπει να υπολογισθεί προσαυξημένο με την αναλογία του συντελεστή επιδόματος αδείας που είναι 0,041666.
Παράδειγμα: εργαζόμενος με δώρο Χριστουγέννων 900 ευρώ (μικτό μισθό) με την προσαύξηση του συντελεστή αδείας θα πρέπει να πάρει 938 ευρώ.
• Η αμοιβή για εργασία την Κυριακή και σε εξαιρέσιμες γιορτές ή σε νυκτερινές ώρες, εφόσον η απασχόληση είναι τακτική και μόνιμη.
• Η αξία του χορηγούμενου γάλακτος ημερησίως.
• Η πρόσθετη αμοιβή που δίνεται από τον εργοδότη οικιοθελώς για μεγαλύτερη παραγωγική απόδοση (πριμ), όταν επαναλαμβάνεται για μεγάλο χρονικό διάστημα και σε τακτά χρονικά διαστήματα.
• Τα φιλοδωρήματα που δίνονται στους μισθωτούς από τρίτους.
• Τα οδοιπορικά έξοδα, όταν δεν εξαρτώνται από την πραγματοποίηση υπηρεσιακών μετακινήσεων, δεν υπόκεινται σε απόδοση λογαριασμού και δεν διακόπτονται κατά την διάρκεια ασθένειας ή άδειας.
• Η αμοιβή της νόμιμης υπερωρίας ,εφόσον παρέχεται τακτικά.
• Η αμοιβή της υπερεργασίας, εφόσον η εργασία αυτή πραγματοποιείται τακτικά.
• Η αμοιβή από προμήθειες.
• Το επίδομα μη απουσίας (τακτικότητας).
• Το επίδομα κατοικίας.
• Το επίδομα ισολογισμού, εφόσον καταβάλλεται τακτικά κάθε χρόνο.
Δεν συμπεριλαμβάνεται στις τακτικές αποδοχές το πριμ παραγωγικότητας το οποίο χορηγείται με την προϋπόθεση της επίτευξης ορισμένου σκοπού και με την επιφύλαξη της περικοπής του οποτεδήποτε.
Α. Υπολογισμός  του Δώρου Χριστουγέννων στους ωρομίσθιους
Για όσους αμείβονται με ωρομίσθιο ο υπολογισμός γίνεται βάσει του μέσου όρου των αποδοχών του διαστήματος από 1-5-2015 μέχρι 31-12-2015.Διαιρούνται δηλαδή οι συνολικές αμοιβές που έλαβε ο μισθωτός μέσα στο διάστημα αυτό δια του αριθμού των ημερών του διαστήματος αυτού κατά τις οποίες ο μισθωτός εργάσθηκε η διατήρησε αξίωση για τις αποδοχές του. Το ποσό που βρίσκουμε πολλαπλασιάζεται επί τον αριθμό των ημερομισθίων που αναλογούν στη διάρκεια της εργασιακής σχέσης.
Β. Υπολογισμός του Δώρου Χριστουγέννων στους εργαζόμενους με μερική απασχόληση.
Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται καθημερινά λιγότερες ώρες (σε σχέση με τη πλήρη απασχόληση) θα λάβουν ως δώρο Χριστουγέννων όσα ημερομίσθια λαμβάνει και ο εργαζόμενος με πλήρη απασχόληση έχοντας όμως ως βάση υπολογισμού τις μειωμένες αποδοχές και  αναλόγως με τον χρόνο απασχόλησης του από 01/05/2015 έως 31/12/2015.
Γ. Υπολογισμός του Δώρου Χριστουγέννων στους εργαζόμενους με διαλείπουσα εργασία (εκ περιτροπής απασχόληση).
Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται λιγότερες από 5 ημέρες τη βδομάδα (για τους απασχολούμενους με πενθήμερο) και λιγότερες από 6 ημέρες τη εβδομάδα (για τους απασχολούμενους με 6ήμερο) δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων 1 ημερομίσθιο για κάθε 8 πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια μέσα στο διάστημα από 01/05/2015  έως 31/12/2015.
Σε όλες τις περιπτώσεις το ποσό του δώρου προσαυξάνεται με τον συντελεστή αδείας 0,041666.
Πότε παραγράφονται οι αποδοχές των Δώρων.
Βάσει του άρθρου 250 παρ. 17 του Αστικού Κώδικα οι αποδοχές των Δώρων στον ιδιωτικό τομέα παραγράφονται μετά από 5ετία από το τέλος του έτους που ήταν απαιτητές βάσει του άρθρου 250 παρ. 17 του Αστικού Κώδικα.
Τι πρέπει να κάνει ο εργαζόμενος αν δεν του καταβληθεί το Δώρο
Η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων στον ιδιωτικό τομέα πρέπει να γίνει έως τις 21/12 ενώ η ημερομηνία 31/12 αποτελεί δήλη ημέρα (ΑΠ 40/2002 Ολ.) και είναι το απώτερο χρονικό σημείο καταβολής του.  Σε περίπτωση που το Δώρο Χριστουγέννων δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά.  Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη ενώ παράλληλα διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.  Για την υποβολή της μηνυτήριας αναφοράς στα αστυνομικά τμήματα οι εργαζόμενοι δεν πληρώνουν παράβολο.  Εάν όμως καταθέσουν ατομική μήνυση οφείλουν να πληρώσουν ατομικό παράβολο το κόστος του οποίου κυμαίνεται από 100-150 ευρώ.
Επισημαίνουμε ότι στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, εάν αυτό είναι δυνατό, δεδομένου ότι η διαδικασία του αυτοφώρου διαρκεί 48 ώρες.
Πίνακας υπολογισμού Δώρου Χριστουγέννων
Ημέρες
Συντελεστής
Μισθών
Συντελεστής
Ημερομισθίων
Ημέρες
Συντελεστής
Μισθών
Συντελεστής
Ημερομισθίων
Ημέρες
Συντελεστής
Μισθών
Συντελεστής
Ημερομισθίων
Ημέρες
Συντελεστής
Μισθών
Συντελεστής
Ημερομισθίων
1
0,0042
0,105
62
0.2611
6.527
123
0.5179
12.95
184
0.7748
19.37
2
0,0084
0,211
63
0.2653
6.632
124
0.5221
13.05
185
0.779
19.47
3
0,0126
0,316
64
0.2695
6.737
125
0.5263
13.16
186
0.7832
19.58
4
0,0168
0,421
65
0.2737
6.843
126
0.5305
13.26
187
0.7874
19.69
5
0,0211
0,526
66
0.2779
6.948
127
0.5347
13.37
188
0.7916
19.79
6
0,0253
0,632
67
0.2821
7.053
128
0.5390
13.47
189
0.7958
19.9
7
0,0295
0,737
68
0.2863
7.158
129
0.5432
13.58
190
0.8
20
8
0,0337
0,842
69
0.2905
7.264
130
0.5474
13.69
191
0.8042
20.11
9
0,0379
0,947
70
0.2947
7.369
131
0.5516
13.79
192
0.8084
20.21
10
0,0421
1,053
71
0.2990
7.474
132
0.5558
13.9
193
0.8125
20.32
11
0,0463
1,158
72
0.3032
7.579
133
0.5600
14
194
0.8169
20.42
12
0,0505
1,263
73
0.3074
7.685
134
0.5642
14.11
195
0.8211
20.53
13
0,0547
1,369
74
0.3116
7.79
135
0.5684
14.21
196
0.8253
20.63
14
0,0589
1,474
75
0.3158
7.895
136
0.5726
14.32
197
0.8295
20.74
15
0,0632
1,579
76
0.3200
8
137
0.5769
14.42
198
0.8337
20.84
16
0,0674
1,684
77
0.3242
8.106
138
0.5811
14.53
199
0.8379
20.95
17
0,0716
1,79
78
0.3284
8.211
139
0.5853
14.63
200
0.8421
21.05
18
0,0758
1,895
79
0.3326
8.316
140
0.5895
14.74
201
0.8463
21.16
19
0,0800
2
80
0.3368
8.422
141
0.5937
14.84
202
0.8505
21.26
20
0,0842
2,105
81
0.3411
8.527
142
0.5979
14.95
203
0.8548
21.37
21
0,0884
2,211
82
0.3453
8.632
143
0.6021
15.05
204
0.859
21.48
22
0,0926
2,316
83
0.3495
8.737
144
0.6063
15.16
205
0.8632
21.58
23
0,0968
2,421
84
0.3537
8.843
145
0.6105
15.26
206
0.8674
21.69
24
0,1011
2,526
85
0.3579
8.948
146
0.6147
15.37
207
0.8716
21.79
25
0,1053
2,632
86
0.3621
9.023
147
0.6190
15.47
208
0.8758
21.9
26
0,1095
2,737
87
0.3663
9.158
148
0.6232
15.58
209
0.88
22
27
0,1137
2,842
88
0.3705
9.264
149
0.6274
15.69
210
0.8842
22.11
28
0,1179
2,948
89
0.3747
9.369
150
0.6316
15.79
211
0.8884
22.21
29
0,1221
3,053
90
0.3790
9.474
151
0.6358
15.9
212
0.8926
22.32
30
0,1263
3,158
91
0.3832
9.58
152
0.6400
16
213
0.8969
22.42
31
0,1305
3,263
92
0.3874
9.685
153
0.6442
16.11
214
0.9011
22.53
32
0,1347
3,369
93
0.3916
9.79
154
0.6484
16.21
215
0.9053
22.63
33
0,1389
3,474
94
0.3958
9.895
155
0.6526
16.32
216
0.9095
22.74
34
0,1432
3,579
95
0.4000
10
156
0.6569
16.42
217
0.9138
22.84
35
0,1474
3,684
96
0.4042
10.11
157
0.6611
16.53
218
0.9179
22.95
36
0,1516
3,79
97
0.4084
10.21
158
0.6653
16.63
219
0.9221
23.05
37
0,1558
3,895
98
0.4126
10.32
159
0.6695
16.74
220
0.9263
23.16
38
0,1600
4
99
0.4168
10.42
160
0.6737
16.84
221
0.9305
23.26
39
0,1642
4,106
100
0.4211
10.53
161
0.6779
16.95
222
0.9348
23.37
40
0,1684
4,211
101
0.4253
10.63
162
0.6821
17.05
223
0.939
23.48
41
0,1726
4,316
102
0.4295
10.74
163
0.6863
17.16
224
0.9432
23.58
42
0,1768
4,421
103
0.4337
10.84
164
0.6905
17.26
225
0.9474
23.69
43
0,1811
4,527
104
0.4379
10.95
165
0.6947
17.37
226
0.9516
23.79
44
0,1853
4,632
105
0.4421
11.05
166
0.6990
17.47
227
0.9558
23.9
45
0,1895
4,737
106
0.4463
11.16
167
0.7032
17.58
228
0.96
24
46
0,1937
4,842
107
0.4505
11.26
168
0.7074
17.69
229
0.9642
21.11
47
0,1979
4,948
108
0.4547
11.37
169
0.7116
17.79
230
0.9684
24.21
48
0,2021
5,053
109
0.4590
11.47
170
0.7158
17.9
231
0.9726
24.32
49
0,2063
5,158
110
0.4632
11.58
171
0.7200
18
232
0.9768
24.42
50
0,2105
5,264
111
0.4674
11.68
172
0.7242
18.11
233
0.9811
24.53
51
0,2147
5,369
112
0.4716
11.79
173
0.7284
18.21
234
0.9853
24.63
52
0,2190
5,474
113
0.4758
11.9
174
0.7326
18.32
235
0.9895
24.74
53
0,2232
5,579
114
0.4800
12
175
0.7369
18.42
236
0.9937
24.84
54
0,2274
5,685
115
0.4842
12.11
176
0.7411
18.53
237
0.9979
24.95
55
0,2316
5,79
116
0.4884
12.21
177
0.7453
18.63
238
1
25
56
0,2358
5,895
117
0.4926
12.32
178
0.7495
18.74
239
1
25
57
0,2400
6
118
0.4969
12.42
179
0.7537
18.84
240
1
25
58
0,2442
6,106
119
0.5011
12.53
180
0.7579
18.95
241
1
25
59
0,2484
6,211
120
0.5053
12.63
181
0.7621
19.05
242
1
25
60
0,2526
6,316
121
0.5095
12.74
182
0.7663
19.16
243
1
25
61
0,2568
6,421
122
0.5137
12.84
183
0.7705
19.26
244
1
25
ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΟΥ ΕΚΦ




Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου